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１． 严峻的就业形势
根据教育部公布，今年将有610万大学生毕业，去年还有150万没有找到工作，加起来就是760万。即使这其中有10%的人考研或者留学的话，仍然有600多万大学生没有工作。按照目前我们国家能够提供的职位，是不可能用到这么多大学生的。劳动社会保障部分析，中国城乡每年有2400万劳动力要寻求就业，实际上市场需求只能解决1200万，那么600万大学生再加上剩下的1200万劳动力，就是将近2000万人找不到工作。由此可见我们国家的失业率还是很高的。举个例子：日本政府去年的失业率是5.5%，美国是10%，而中国去年公布的是4-5%，实际上中国的失业率据很多专家的估计和分析，大概是8-10%左右。这还仅仅指的是在寻找工作当中的失业率，很多人在换了工作之后找不到新岗位的还要更多。不管怎么说，现在的大学生已经面临着一个非常严峻的就业形势，特别是在大学扩招以后，我们一直说的大学毕业即失业的问题已经摆在了我们的面前，这就是目前的现状。但是在这样严峻的就业战争面前还是有蓝海可以寻找的。比如有的人去考公务员，今天的报纸上已经公布，今年上海考公务员的人数有6万左右，现在考公务员似乎成了大学生的救命稻草。
２．蓝海在哪里？蓝海很大一部分在外企。因为中国的经济成分已经发生了很大的变化。不再是国企主导，多种经济成分已经占了比重的70%，其中外企就占有很大成分，一方面，很多大学生找不到工作，另一方面，外企，包括日本企业严重的缺乏人才。日资企业在中国有3个比较大的经济圈，第一个是长三角地区，大概有20000家日企，主要在上海、苏州、无锡等地，比较知名的有王子造纸，索尼，日立，东芝等，第二个实在珠江三角洲，主要集中于广州，深圳，东莞等地，比较知名的有奥林巴斯，TOTO，本田等；第三个在环渤海经济区，天津，青岛，大连，主要以软件企业为主。全中国的日企是整个日本在海外投资最多的，已经远超欧洲和美国的总和。日本人在上海的学校就有两所，一所就有3000多人。可见日本人在上海有多么的多。那么日企的蓝海在哪里呢？第一，缺懂日语的理工科大学本科毕业生。任何一个理工大学本科毕业生只要具备一级证书，能够开口说日语，都可以找到工作；
第二，缺乏懂日语的软件人才。日本是个软件大国，仅次于美国，非常缺乏编程人才，诸如3G手机开发的人才，动漫游戏的人才等等。比方说IBM看上去是一家美国公司，但是在中国做的大部分都是日本软件业务，在全国各地都有上千名员工，当然日本外包公司越来越多，在苏州上海大连都是日本的外包企业。我们的计算机系学生大多都学的是英文不懂日语，连最简单的”仕様書”（工作任务单）都看不懂，学生进入公司之后需要重新培训日语，所以懂日语的软件人才是非常非常缺乏的。
第三，缺乏懂日语的新学科、新兴产业的人才。如新能源，新材料，生物，环保，森林，海洋资源的人才，极其缺乏。很多高校这几年都在加大这方面人才的培养力度。风能，光能，节能人才等等，但是这些学生不懂日语，这对日企来说就比较头疼了，从头开始教日语对企业来说负担显然太重。
第四，缺乏懂日语懂法律的法律人才。日本企业在中国已经3，4万家，发生了很多很多法律纠纷。日本的大公司都有法务部，法务部需要懂日语的人才，需要把中文合同变成日文交给日本总公司，同时在与中国供销商之间的劳务纠纷时也需要很多懂日语的人才，很多法律事务所连秘书都招不到。
第五，缺乏懂日语懂专利的翻译人才。我们国家需要很多专利，日本的专利据说1000个专利翻译每天24小时不停的翻译，需要翻译80年。有很多东西我们其实根本不需要去研究，花费大量人力物力，其实人家早就已经研究好了。比方说大家现在热炒的地沟油，报纸天天曝光，实际上把地沟油变废为宝的技术在日本早就有了：日本的地沟油可以冻成冻，放在花盆里做复合肥料，也可以放在拉面里面做汤料，还可以做成肥皂，洗澡用的浴盐等，这些都是非常普遍的。
坦率地说，现在很多大学生如果懂外语，特别是懂日语的话，将面临一个非常好的局面。因为日本现在正处于少子化时期，每年都要减少50万人口，这个局面如果不改变的话，到了2070年日本就将只剩下7000万人，7000万人口的国家和一亿两千三百万人口的国家差别是非常巨大的。最大的问题就是没有购买力，没有消费力，国家将会萎缩。日本不愿意看到这样的局面。怎么办？引进人才。鸠山政府已经正式对外宣布把留学生增加至30万人，1988年的时候全日本的留学生加在一起只有3-4万左右，后来中日交流增进，发展到10万，现在是12万5千人，其中中国留学生占多数。30万和12万5千差了18万，这就是一个很大的市场。由于日本少子化，需要有懂日语的人才去充实他们的就职队伍，拉动国家的经济。这么大的蓝海很多人就不放在眼里，看着黄金白白溜走。
怎样进入蓝海？
1. 进入蓝海要有装备，这个装备，首先就是要精通日语，朝日开业16年，培训了16万学院，其中有5万左右进入了日企。这证明学了日语是能够进入日企的。进过研究，一般的大学生只要经过800小时的培训，最多1000小时，就能够达到日语2级的水平。有人说学日语的方法有很多，比如自学，但是经很多心理学家与语言学家的分析，一个人自学成外语的成功率不会超过万分之五。这里面有一个最大的问题。就是如果一个人想要学好外语，首先需要语言环境，其次需要专业而严格的学习程序，还要有持之以恒的毅力。这三点对一般的人来说是很难达到的，虽然有，成功率实在是比较低。第二种方法是大学培养，这是一个很好的方式，但是日语系供不应求。上海一共有20个日语系，最大的大学不过2-3个班，一个班30个人，换句话说上海的大学日语系一年能够培养出来的日语人才不会超过2000人，完全不够。而且大学日语系是作为一门语言来学习，与前面所说的既懂日语又懂专业还是有所区别。第三个就是靠朝日这样的社会培训机构。可以通过一两个例子来说明这个问题：韩国一共只有4000多万人口，除了大学以外各种社会培训机构培训了96万人学日语。中国有14亿人，培训机构却只培训了30万人学习日语。只有韩国的三分之一。中国的市场空间很大，我们的培训量只和澳大利亚相当，而澳大利亚只有2000万人口。泰国这么小的国家每年都有5万多人学习日语。通过朝日16年的办学经验证明，培训机构可以教会你说日语，可以使你获得进入蓝海的装备。
2. 进入培训机构之后怎样获得装备？
这里面还是有两种形式：(1)选择业余制学习（晚上或者周六、日），如果以考出二级为标准的话，成功率大概在15-20%，因为业余制学习同样要求你持之以恒。很多人因为出差，生病等原因就轻易放弃，这样的话想要学成是比较困难的。业余制学习只适合在日企工作，想要进一步提高自身水平或是考试之前想要强化一下的人。(2)选择全日制的形式。走读和住宿形式两种，走读的合格率大概是40-50%，但它的缺点在于当学生回到家之后不一定会继续复习学到的内容，没有温故而知新的过程。还有一种形式就是选择全日制的封闭式学习。这个最好，这是朝日多年以来的特色，通过这种学习方式通过考试的概率达到80%甚至90%，因为封闭式学习的学习强度非常大，基本都达到了1200甚至1500小时。每天从7点30分开始就要晨读，一天的课程结束后晚上还有晚自习，学校里面的有专门的值班老师要求学生背诵当天的单词和语法。封闭式学校由学校来规范你的学习方式，通过学校大的训练量和科学的指导方法来加深你对语言的理解。而且由于老师和学生同住在一起，可以完全生活在日语环境中，使得日语的学习比较快。朝日有2个这样的全日制封闭式学校，一个在上海松江，一个在江苏南通。拥有十几位多年专门从事语言教学的专职老师，他们长期严谨的教学保证了我们的教学质量。培训是一种生产力，优秀的公司（IBM，摩托罗拉等）一年营收的3%都用作企业培训，没有经过系统培训的人很难转化为生产力。
3. 朝日怎样帮助你进入蓝海
朝日有16年的培训经验和强大的师资研发队伍。有两所美誉度极高的封闭式培训学校。有遍布全国，特别是长三角地区的12所培训机构。我们在当地的日企中享有盛名，很多日企直接派人事部的官员常驻在我们这边招收员工。我们有长期为外企培训的严格服务体系。比如IBM公司，朝日是IBM中国唯一的日语培训商。不仅是上海，还包括大连和成都IBM，都由朝日负责培训。IBM的要求非常严格，我们在这种非常严格近乎苛刻的要求下，形成了一套非常严谨的培训体系。这就像体育比赛一样，越是严厉的教练越能培训处优秀的运动员，外语的学习也是一样的。我们有长期推荐或介绍学员去日企接受训练的传统。
事实证明，蓝海是存在的，蓝海也是很容易发现的。问题是怎样进入蓝海。这就必须要经过一个成熟的、负责任的社会培训机构充分培训才能进入蓝海。进入蓝海以后也要通过不断培训，不断充实自己。比如进入日企之后，还有很多商务技能需要用到商务日语，这同样也是我们的培训范围。怎样和客户沟通，怎样写上午文书，怎样与上司沟通，怎样参加商务谈判，怎样赢得客户，等等。朝日培训的课程都涵盖了上述这些内容。总而言之，朝日的想法是在激烈的就业竞争中帮助学生发现蓝海，进入蓝海，赢得人生的第一桶金。有人会觉得培训费过高，实际上培训是非常有必要的，现代社会是一个学习型社会，我们仅仅依靠大学的知识是完全没办法应付社会要求的。大学的存在意义并不是给你鱼翅，而是给你鱼竿，教会你钓鱼。至于鱼翅，则需要自己去发掘。要想在激烈的社会竞争中不被淘汰，找到自己的正确定位，应该不断的参加培训，充实自己。参加培训就像买基金，只不过买的是人生的基金，买的是未来自我成长的基金。这个基金不是父母给你买的，是要靠自己去买的，要想今后过好的生活，仅靠原来的知识，生活将会非常严峻。现在不对自己施加压力，将来必将被社会淘汰。
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